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“雞肋”認證禁而不絕 建筑行業(yè)資格證淪為斂財工具

作者:
2015-09-01
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國務院日前再次取消一批職業(yè)資格許可和認定事項,截至目前,已公布取消的職業(yè)資格達到211項?!督?jīng)濟參考報》記者近日在多地走訪了解到,當前各地還存在一些“雞肋”職業(yè)資格證,與社會需求脫節(jié),難以發(fā)揮人才選拔和學習激勵作用。不少工程建筑行業(yè)資格證甚至淪為“掛靠斂財”工具,企業(yè)不惜高薪“聘證”。

建筑企業(yè)高薪“聘證”

僅靠掛職就能獲得不菲收益的職業(yè)資格證多集中在建筑領域,如巖土工程師、給排水工程師、一級建筑師、監(jiān)理工程師、公用設備工程師等。

據(jù)人社部統(tǒng)計,到2013年底,國務院部門共設置各類職業(yè)資格618項,其中,專業(yè)技術人員職業(yè)資格219項,技能人員資格399項。同時,地方自行設置的有1875項,其中,技術人員職業(yè)資格389項,技能人員職業(yè)資格1486項。

《經(jīng)濟參考報》記者在采訪中發(fā)現(xiàn),這些數(shù)量龐大的職業(yè)資格認定,有的社會認知度不高,實際在求職、留學、晉升等方面發(fā)揮作用有限。但是也有一些單位不用人只用證,甚至買證掛證,資格證成了另類“敲門磚”,滋生出職業(yè)資格證件“掛靠”的怪相。

云南昆明的李女士說,她曾考過人力資源管理師二級證以及培訓師二級證,總共花了三四千元,“感覺沒有什么用處,就是每個證單位每月多給我發(fā)200元補貼”。

與考試難度不大、行業(yè)門檻較低的職業(yè)資格認證不同,造價工程師、建筑師等職業(yè)資格認證報考花費雖多,但通過“掛靠”一年就能收入數(shù)萬元。《經(jīng)濟參考報》記者發(fā)現(xiàn),這些職業(yè)證書“掛靠”背后已經(jīng)形成了一條完整的利益鏈條。

曾考過的注冊造價師的周先生告訴記者,所謂掛靠就是把證書和章都放在對方公司,雙方簽勞動合同,實際上不用去企業(yè)上班。以注冊造價師為例,每年的掛靠費用在3萬元左右。

企業(yè)之所以愿意高薪“聘證”,大多是為了獲得資質(zhì)從而拿到工程。例如,房屋建筑工程施工總承包企業(yè)要達到一級資質(zhì),要求一級資質(zhì)項目經(jīng)理不少于12人。雖然花費不少,但如果有了資質(zhì)后拿到工程,可謂一本萬利。李先生是一家一級資質(zhì)建筑工程公司總經(jīng)理助理,他說自己所在單位每年都要花費近百萬元支付掛證費,最需要的就是一級建造師證。

國家及相關部門要求建筑工程企業(yè)擁有相關資質(zhì),本是為了倒逼企業(yè)提升技術水準,保證建筑質(zhì)量安全,然而光“聘證”,其持證人卻往往并不在公司任職,難以起到監(jiān)督保證工程建筑質(zhì)量的作用,也為工程安全埋下隱患。

職業(yè)資格許可須嚴格依法規(guī)范

目前,國家層面規(guī)范職業(yè)資格許可認證的大幕已經(jīng)拉開。專家認為,在當前階段,把握改革時機,對職業(yè)資格認證開展全面、系統(tǒng)的梳理和分析很有必要。

目前,國務院已成立推進職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組,其中專門下設職業(yè)資格改革組,負責牽頭推進職業(yè)資格管理制度改革,以減少職業(yè)資格許可和認定事項,加強對職業(yè)資格制度實施情況的監(jiān)管。受訪專家認為,這表明職業(yè)資格改革已列為國家重要改革事項。

專家認為,在鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境下,首先應淡化就業(yè)準入,將職業(yè)資格認定盡可能限定在少數(shù)職業(yè)領域。在這輪改革中,一些社會認可度不高,培訓及考試流于形式的職業(yè)資格認定應納入清理范圍。中央黨校教授周天勇認為,涉及國家安全、公共安全和人民生命財產(chǎn)的職業(yè)是需要國家強制性認證的,應當保留,如鍋爐工、電工等。

“從長遠考慮,最終只能在少數(shù)需要??氐穆殬I(yè)領域?qū)嵭袊覐娭频穆殬I(yè)許可和證書制度,而在其他領域應將國家職業(yè)資格證書改造為行業(yè)證書?!敝芴煊抡f。

“對于沒有法律法規(guī)依據(jù)的準入類資格應一律取消?!眲⒅绝P呼吁,職業(yè)準入資格的設定必須有法可依,不能隨便設立。國務院行業(yè)部門、全國性的行業(yè)協(xié)會、全國性的學會組織自行設置的水平評價類職業(yè)資格,應當經(jīng)過全國人大會同國務院相關部門批準納入國家統(tǒng)一的職業(yè)資格制度管理。地方政府相關部門要主動作為,斬斷依附于證上的利益鏈,杜絕以證生財,一證多財。

此外,我國國家職業(yè)標準盡管每年都在修訂,但修訂周期較長,有的修訂完成時已然過時,力度還不夠。專家認為,隨著社會發(fā)展,不斷出現(xiàn)新的工藝和技術,標準修訂也應該是動態(tài)的和符合社會實際的。

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